Refonte de la page d'accueil intranet LumApps de Veolia. Entre l'atelier de cadrage et la mise en production, une piste entière a été abandonnée après avoir contredit sa propre promesse technique — l'histoire la plus instructive du projet est là.
Simplifier la vie des collaborateurs, y compris ceux du terrain. Effet attendu : au premier regard, savoir où trouver l'information.
Chaque bloc de l'interface doit correspondre à un widget LumApps natif — une promesse faite au client dès la présentation, qui a fini par trancher le projet.
Hiérarchiser, servir par les services, relier le local au Groupe : les trois principes retenus viennent mot pour mot de l'atelier, pas d'une préférence d'agence.

Veolia est client LumApps depuis 2015. L'usage réel de la page d'accueil est partagé environ 50/50 entre desktop et mobile, alors que la cible de design initiale ne couvrait que le desktop — le mobile de LumApps restant le standard, non modifiable dans le périmètre du projet.
2 concepts minimum, 3 si possible, puis déclinaison sur 3 gabarits (accueil, page secondaire, page actualité). Decathlon identifié comme référence benchmark dès l'atelier — notamment pour la navigation à rail gauche.
Chaque choix de maquette découle de l'atelier — pas d'une préférence d'agence. Trois principes ont été dégagés et ont guidé toute la suite du projet.
Orienter le regard et réduire les sorties, plutôt que tout mettre au même niveau.
Les outils du quotidien en premier (demande à 4 voix sur 4), les actualités ensuite.
La logique d'Alan : mon espace, mon site, puis tout l'univers Veolia — jamais l'inverse.
La charte Veolia admet deux lectures : deux couleurs par page (marine + turquoise, sobre) ou le dégradé « One Veolia » de la couverture institutionnelle (turquoise → violet, plus démonstratif). Les trois premières pistes ont exploré cette tension avant que la contrainte technique ne tranche.
Par univers façon Decathlon : menu Corp à gauche avec ancres de section, services en entrée dominante, registre chaleureux et photographique, actualités locales puis Groupe.
Tableau de bord organisé selon le moment de la journée, référence CAA : fond neutre, couleur ponctuelle, outils en onglets, actualités en liste sobre.
Les deux pistes respectaient les zones imposées (barre native LumApps non redessinée, navigation locale, bandeau d'alerte, menu Corp à gauche) et passaient la porte qualité maison : contrastes AA sur toutes les paires de couleurs, audit RGAA/reflow 320px à zéro non-conformité après correction de deux défauts initiaux.
C'est le passage le plus instructif du projet : une piste retenue pour la présentation client s'est révélée incompatible avec l'engagement pris en slide 10 — « chaque bloc correspond à un widget natif ». La détecter et la corriger avant la mise en production a évité de livrer une interface non maintenable.
Dashboard bento avec mode explicatif (46 repères par bloc), trois jeux de couleurs commutables selon l'univers (Eau, Déchets, Énergie), charte officielle relevée dans le Brand Center Veolia.
La piste C repose sur 110 classes CSS maison (bento, anneaux de progression, histogrammes, piles d'avatars) qui n'existent comme widgets LumApps nulle part. Elle contredisait directement la promesse faite au client.
mv-*).Retrait des histogrammes, anneaux de progression et bento de forme libre. Remapage sur les widgets standards LumApps : article-list, task, community-list, directory-entries, user-list. Bilan : 21 blocs natifs, 8 à valider, 6 supprimés.
Choix délibéré : présenter 6 slides plutôt que le prototype Vercel, pour ne pas révéler au client que le développement avait déjà commencé avant validation du parti pris.
Le prototype final (piste C nettoyée) a été déployé en production — pas un lien de test, une URL stable pour la validation client.




La règle actuelle de Veolia, conservée. Repères familiers, accès direct par univers façon Decathlon. Contrepartie : deux navigations (locale et Groupe) à faire cohabiter.
Une seule navigation fusionnée, fin de la réplication de l'arbre Groupe. Contrepartie : change les habitudes des utilisateurs du site actuel.
« Ce qui doit être mis en avant ne l'est pas. »Une interlocutrice de la direction de la communication, atelier de cadrage — le principe fondateur de toute la refonte.
